当前位置:首页 » 劳动纠纷 » 正文

南昌牛律师:江西劳动纠纷争议案件中的证据收集

 人参与  2018年11月11日 09:40  分类 : 劳动纠纷  评论

江西劳动者与用人单位劳动争议解决中的证据收集,是劳动争议问题解决中的关键因素。因为打官司解决问题都是要讲证据的,如果没有证据支持你的理由不能得到证明,法院最终也不能支持你的诉讼请求。所以江西的劳动者与用人单位发生劳动争议后,第一时间要注意收集证据。或者也可以这样说你在平时劳动的过程中就应该有收集证据的一种意识,最简单的就是证明你与用人单位之间的用工合同,以及你们之间的每个月的资金流水,工资单或者其他能够证明你用人单位之间劳动关系以及金钱支付关系的证明材料。

江西律师网律师团队今天就专门为大家讲解一下证据收集的问题:搜集证据。

劳动争议仲裁委员和人民法院在审理劳动争议案件时,都要先明确您与用人单位之间是否属于劳动关系。如果用人单位承认您是其员工,就不存在劳动关系方面的争议;如果用人不承认,您需要提出您证明您和用人单位之间确实存在劳动关系的证据。


证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关证据材料:

(1)您与用人单位签订的劳动合同;(劳动合同上一般要有单位的公章或法定代表人签字或盖章,或者是人力资源部或行政部负责人的签字)

(2)工作证、工作牌、工作服等;

(3)入职登记表或聘用信息登记表等;

(4)考勤记录表、员工名册等;

(5)工资卡或银行转账记录,或者公司盖章的工资条等;

(6)您在单位工作或者参加用人单位活动的照片、视频等;

(7)业务往来或工作往来的文件资料;

(8)除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知书;

(9)社会保险、住房公积金记录;

(10)违纪处分通知书或处罚公告;

(11)同事的证人证言(该项证明材独立使用时证明力较弱,需要有其他证据进行佐证);

(12)其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据材料。


证明经过试用期的证据材料:

(1)劳动合同中约定试用期的条款;

(2)转正通知;

(3)试用期考核表。

注意:上述列举的各项材料,是通常情况下都需要准备的材料,不同的地区要求可能会不一样,最终需要以当地的要求为准。在劳动争议方面,部分省、市会针对部分问题颁布一些地方性政策法规,您可以到劳动部门或法律援助中心等相关部门了解一下本地的地方性政法规。

来源:江西律师网江西律师咨询 江西律师法律服务就在江西律师网 江西企业法律顾问律师 江西律师法务在线咨询

本文链接:http://www.jxviplaw.com/law/66.html

本文标签:江西劳动争议  江西劳动纠纷  南昌劳动纠纷  南昌劳动争议  江西劳动官司  南昌劳动官司    

江西企业法律顾问律师 私人顾问 婚姻家事 财富管理

江西律师江西法务人员在线咨询 律师价格报价

电话:17370040377 QQ:80032964 微信:jxviplaw

<< 上一篇下一篇 >>
评论框上方广告

  • 评论(0)
  • 相关文章

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

搜索

网站分类

Tags列表

最新留言

江西专业律师 江西企业法律顾问

    刑事、房地产、民商事、金融证券、侵权损害、知识产权、家庭婚姻与财富传承、税务、投融资等领域。

Copyright www.jxviplaw.com. 江西律师咨询|江西法律咨询|江西找律师就在江西律师网 南昌律师 赣州律师 宜春律师 上饶律师 抚州律师 吉安律师 专业律师行法务咨询